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八道哨鄉用好“三字”盤活人才隊伍建設

日期:2020年04月28日 08:30   來源:八道哨鄉   作者:   點擊數:[]

八道哨鄉通過擴大人才認定范圍,下放人才評審權等方式挖掘、培養、回引青年人才,為推動鄉村經濟社會持續發展提供人才力量。 

摸清家底,在“活”字上下功夫。建立健全鄉黨委人才工作機制,結合八道哨鄉發展規劃路線圖,對人才隊伍需求進行調研摸排,列出急需人才類型清單,制定人才發展培養規劃。通過學籍信息、入村走訪、黨群推薦等方式,有的放矢的挖掘本土優秀人才,結合村民、村干部、黨員的評價情況,疫情防控中的表現,科學研判,挖掘一批有學歷、有能力、有擔當的青年建立本地優秀人才信息庫,從中選拔出11名講政治、作風好的發展成為黨員,納入青年人才黨支部進行培養。

柔性回引,在“情”字上下功夫。八道哨鄉利用春節、寒暑假等務工人員、大學生返鄉契機,舉辦返鄉人員座談會50場,邀請返鄉人員參與“主題黨日”活動、觀摩入黨宣誓儀式21人次,為2名大學生提供實習機會,加強與農村實用人才的溝通聯系。采用微信群、QQ群、公眾號等高效信息方式,分類將家鄉發展變化視頻、照片、黨員學習材料傳遞給離鄉人員,吸引更多人才返鄉創業就業,帶動外鄉人員到八道哨鄉投商投資。

本土培育,在“實”字上下功夫。在實施農村“領頭雁”培養和村干部能力提升工程的基礎上,按照“分類管理、因人施策、跟蹤培養”原則,實行鄉領導班子、村支書“一對一”結對聯系培養。對有一技之長的,提供免費培訓和信息支持;對有創業基礎的,提供政策幫扶;對有群眾工作能力的,提供機會參與村級事務管理,確保農村實用人才有機會成長、有平臺展示、有政策支持。

2019年以來,人才庫中2人選入鄉政府培養,3人成為各村文書,1人成為黨支部書記。 

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